Marque employeur et marketing RH - Attirer les meilleurs talents

Au terme de cette formation, le participant doit être capable:

• De connaître l’évolution du marché de l’emploi, les motivations, les spécificités de l’entreprise et de son environnement
• De développer et maîtriser sa marque employeur
• De mesurer l’efficacité de sa marque employeur: indicateur de performance / actions à mettre en place
• D'identifier les médias de diffusion adéquats
• De calibrer une offre employeur pour attirer et retenir les talents (valeurs, management, package, avantages…)

• Marché de l’emploi
  • Evolution
  • Analyse de l’entreprise et de son environnement
  • Identification des talents et des motivations
• La marque employeur
  • Définition et enjeux
  • Valeurs différenciantes de l’entreprise
  • Développement et enrichissement
• Communication
  • Médias de diffusion internes et externes
  • Plan de communication
• Une offre employeur adaptée pour attirer et retenir les talents
  • "Expérience Employé.e"
  • "Employee advocacy"
  • Valeurs et leadership
  • Packages / avantages