Manager le bien-être au travail (1235FR)

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Aucun

• Situer les enjeux du Bien-être au travail au regard des enjeux de performance de votre équipe.
• Utiliser le Bien-être au travail comme facteur de santé des personnes et comme principal levier de management de votre unité de travail.

• Bien-être au travail, les enjeux économiques, humains et réglementaires
• Bien-être au travail, santé mentale et prévention des risques psychosociaux
• Le bien-être au travail et ses multi dimensions, les déterminants et leurs évaluations
• Le bien-être au travail tous acteurs en commençant par moi-même...

Formation alternant des apports théoriques et méthodologiques et des échanges basés sur la réalité professionnelle des participants. Échanges sur les pratiques et plan d’action.

Attestation de formation CNFPC

Le CNFPC se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation dans le cas où le nombre de participants dûment inscrits est insuffisant, pour des raisons organisationnelles ou en cas de force majeure. Désistement: En cas de désistement ou d’absence au cours, les frais d’inscription sont intégralement dus si le retrait de l’inscription n’a pas lieu au plus tard 72 heures avant le début du cours. Les absences dûment justifiées par un certificat médical donnent droit à un remboursement intégral des frais de l’inscription.