Manager le bien-être au travail (1235FR)

Wéi laang dauert d'Formatioun?

7,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Au CNFPC, nous construisons les compétences de demain. Un lieu unique où salariés, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, jeunes adultes et grand public se forment, innovent et évoluent ensemble. Grâce à notre collaboration avec l’ADEM, nos entreprises partenaires et nos experts de terrain, nos formations répondent aux besoins réels du marché du travail — aujourd’hui et demain. Des programmes concrets, innovants et tournés vers l’action, dispensés par des professionnels qui partagent leur expérience du terrain.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Managers

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Situer les enjeux du Bien-être au travail au regard des enjeux de performance de votre équipe.
Utiliser le Bien-être au travail comme facteur de santé des personnes et comme principal levier de management de votre unité de travail

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Bien-être au travail, les enjeux économiques, humains et réglementaires
Bien-être au travail, santé mentale et prévention des risques psychosociaux
Le bien-être au travail et ses multi dimensions, les déterminants et leurs évaluations.
Le bien-être au travail tous acteurs en commençant par moi-même...

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Formation alternant des apports théoriques et méthodologiques et des échanges basés sur la réalité professionnelle des participants. Échanges sur les pratiques et plan d’action.

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Attestation de formation CNFPC

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

Le CNFPC se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation dans le cas où le nombre de participants dûment inscrits est insuffisant, pour des raisons organisationnelles ou en cas de force majeure.

Désistement: En cas de désistement ou d’absence au cours, les frais d’inscription sont intégralement dus si le retrait de l’inscription n’a pas lieu au plus tard 72 heures avant le début du cours. Les absences dûment justifiées par un certificat médical donnent droit à un remboursement intégral des frais de l’inscription.