Maladie et reclassement professionnel

• Comprendre les droits et obligations réciproques du salarié et de l’employeur en cas de maladie;
• Maîtriser les règles liées à l’incapacité de travail: rémunération, contrôles, protection contre le licenciement et reprise progressive;
• Identifier les situations menant à une procédure de reclassement professionnel et en connaître les étapes clés;
• Savoir accompagner concrètement un salarié concerné par un reclassement interne ou externe et appréhender les impacts pour l’entreprise.

• La formation aborde en détail la gestion des absences pour maladie: obligations légales, rémunération, contrôles, protection spécifique du salarié et mécanismes de reprise progressive.
• Elle explique également les cas menant à un reclassement professionnel, le rôle de la commission mixte, les protections associées, ainsi que les modalités de reclassement interne ou externe.
• Enfin, elle présente les aides disponibles pour l’employeur et les points de vigilance pour une gestion conforme et efficace.

• La maladie du salarié:
  • Les droits et obligations en cas d’incapacité de travail;
  • La rémunération du salarié malade (charge employeur / Remboursement de la Mutualité / Charge CNS);
  • La protection contre le licenciement;
  • Le contrôle du salarié malade;
  • La reprise progressive pour raisons thérapeutiques;
  • La maladie se prolonge …
• La procédure de reclassement professionnel:
  • Dans quel cas?
  • La saisine de la commission mixte;
  • La protection contre le licenciement;
  • Le reclassement interne du salarié (Obligatoire ou non? Dans quelles conditions? …);
  • Le reclassement externe du salarié;
  • Les aides à l’employeur.

• Apports théoriques du formateur;
• Illustrations par des cas concrets;
• Échanges interactifs (questions/réponses).

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

La formation se déroulera à distance, en visioconférence via Microsoft Teams. Un lien de connexion sera envoyé aux participants.