Maladie et reclassement professionnel

Blended learning

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

 2,00 heure(s)

Langue(s) de prestation

FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

Smart PME, membre du Groupe PME, est un organisme de formation dédié au développement des compétences et à l’accompagnement des entreprises dans leur évolution. Notre mission : Rendre la formation accessible, concrète et ancrée dans la réalité du terrain. Grâce à notre expertise en gestion, numérique et ressources humaines, nous proposons des programmes orientés résultats, pensés pour les dirigeants, responsables et collaborateurs RH. Nos formations couvrent les domaines clés de la vie de l’entreprise : Ressources humaines et droit du travail, Salaires, fiscalité et droit social, Mobilité internationale et télétravail transfrontalier, Prévention des risques psychosociaux (harcèlement, discrimination, violence au travail). Notre ambition : Permettre à chaque entreprise de faire grandir ses compétences autant que son activité, en transformant la formation en un levier concret de performance et d’innovation.

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À qui s'adresse la formation?

  • Collaborateur RH
  • Gestionnaire de paie
  • Responsable RH
  • Collaborateur en fiduciaire

Objectifs

  • Comprendre les droits et obligations réciproques du salarié et de l’employeur en cas de maladie;
  • Maîtriser les règles liées à l’incapacité de travail: rémunération, contrôles, protection contre le licenciement et reprise progressive;
  • Identifier les situations menant à une procédure de reclassement professionnel et en connaître les étapes clés;
  • Savoir accompagner concrètement un salarié concerné par un reclassement interne ou externe et appréhender les impacts pour l’entreprise.

Contenu

  • La formation aborde en détail la gestion des absences pour maladie: obligations légales, rémunération, contrôles, protection spécifique du salarié et mécanismes de reprise progressive.
  • Elle explique également les cas menant à un reclassement professionnel, le rôle de la commission mixte, les protections associées, ainsi que les modalités de reclassement interne ou externe.
  • Enfin, elle présente les aides disponibles pour l’employeur et les points de vigilance pour une gestion conforme et efficace.

Points abordés

  • La maladie du salarié:
    • Les droits et obligations en cas d’incapacité de travail;
    • La rémunération du salarié malade (charge employeur / Remboursement de la Mutualité / Charge CNS);
    • La protection contre le licenciement;
    • Le contrôle du salarié malade;
    • La reprise progressive pour raisons thérapeutiques;
    • La maladie se prolonge …
  • La procédure de reclassement professionnel:
    • Dans quel cas?
    • La saisine de la commission mixte;
    • La protection contre le licenciement;
    • Le reclassement interne du salarié (Obligatoire ou non? Dans quelles conditions? …);
    • Le reclassement externe du salarié;
    • Les aides à l’employeur.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques du formateur;
  • Illustrations par des cas concrets;
  • Échanges interactifs (questions/réponses).

Certificat, diplôme

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

Support de cours

Le support de formation, complet et détaillé, sera envoyé en amont afin de permettre aux participants de se préparer, puis de revoir les sujets abordés à l’issue de la session.

Informations supplémentaires

La formation se déroulera à distance, en visioconférence via Microsoft Teams. Un lien de connexion sera envoyé aux participants.

Contact pour cette formation

Vincent Jacquet

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