Erreechten Niveau

Ufänger

Dauer

1,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

Nächst Sessioun

14.10.2026

Detailer gesinn

Plaz

Kirchberg

Präis

394,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Aujourd'hui, les entreprises ne cherchent plus seulement des formations. Elles cherchent des solutions concrètes pour améliorer l'engagement, prévenir l'épuismeent professionnel, renforcer la cohésion et soutenir durablement la qualité de vie au Travail. C'est précisement la mission d'EduSens. EduSens est un organisme de formation spécialisé dans le developpement des compétences humaines, relationnelles et émotionnelles au service du bien-etre professionnel et de la performance collective. Quand les personnes vont bien ou mieux, l'organisation fonctionne mieux !

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Professionnels

Virkenntnisser

Aucun

Ziler

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Identifier les situations génératrices de bien-être, de stress au travail
Comprendre le rôle des émotions et leurs fonctions
Développer sa capacité à accueillir et réguler ses propres émotions
Identifier et ajuster son mode de communication en contexte professionnel
Développer des pratiques de soutien en équipe

Inhalt

Sur le terrain, les professionnels sont sans cesse confrontés à leurs propres émotions.
La dimension émotionnelle peut parfois impacter l’efficacité individuelle et collective. Comment déployer des stratégies intra et interpersonnelles pour faire face à
ces situations qui parfois nous dépassent ?
Cette formation va permettre aux professionnels d’utiliser leurs propres ressources et d’optimiser leur potentiel pour développer une relation bienveillante envers soi-même et envers les autres.

Behandelt Punkten

Les situations génératrices de bien-être et de stress

La fonction émotionnelle :

Mécanismes du stress et signaux d’alerte
Conscience et perception émotionnelle : comprendre le fonctionnement de sa balance émotionnelle
Ressources internes et prévention de l’épuisement professionnel (intelligence intrapersonnelle)
Techniques et outils de régulation du stress

Intelligence interpersonnelle : facteurs permettant de comprendre et interagir efficacement avec les autres

Prévenir et résoudre les conflits :

L’art de la communication consciente (introduction à la CNV)
Les habitudes de communication et leur impact
L’attitude d’empathie : clarifier ses besoins pour mieux reconnaître ceux de l’autre (écoute active, reformulation et auto-analyse)
Communication assertive, critique constructive et affirmation de soi