Le droit du travail : les conditions de travail (C3004)

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module « Le droit du travail : le contrat de travail » (C3003) ou de disposer de connaissances équivalentes.

• Connaître les règles légales en matière de rémunération (salaire social minimum, indexation, 13e mois, avantages en nature, moment du paiement,etc.).
• Savoir gérer les heures de travail : heures supplémentaires, plan d'organisation du travail (POT), horaire mobile, travail de nuit, de jours fériés, du dimanche.
• Maîtriser les principes régissant les jours fériés.
• Savoir gérer les congés : congé annuel, congé de maternité, congé d'accueil, congé parental, congé extraordinaire, congé pour raisons familiales, etc.
• Comprendre la protection des salarié(e)s en cas de maladie et en cas de grossesse.
• Poser le cadre de la surveillance au travail.

Le contenu est identique aux objectifs d'apprentissage pour cette formation.