Le Code du travail (S-DT0001)

Dauer

8,00 Stonn(en)

1 jour

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Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) est le centre de formation continue de la Chambre des salariés. Il dispose aujourd’hui d'une large gamme de formations continues qui s’adresse à un large public. Son offre de formation continue a pour but de: permettre aux professionnels d’optimiser leurs chances de promotion et d’évolution en entreprise, etc.

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Tout public.

Ziler

Se familiariser avec le Code du travail luxembourgeois.Les participantsapprennent à appréhender le droit du travail basé sur un concept structurel et méthodique. Ils acquièrent une vue d'ensemble du droit du travail luxembourgeois.

Inhalt

Conception structurelle et méthodique du Code:
- quels sontla finalité, la structure et le contenu du Code du travail?
Livre I du Code -Les relations individuelles et collectives de travail:
- le contrat d'apprentissage, le contrat de travail, la convention collective de travail;
- le travail intérimaire, l'emploi des élèves et étudiants, etc.
Livre II du Code - La réglementation et les conditions de travail:
- un aperçu des règles relatives à la durée du travail, à la rémunération, aux repos, congés et jours fériés légaux;
- l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes, la surveillance sur le lieu de travail, etc.
Livre III du Code - Protection, sécurité et santé des travailleurs:
- la sécurité et la santé au travail, les services de santé au travail;
- la protection des femmes enceintes et des jeunes, etc.
Livre IV du Code - La représentation du personnel:
- les délégations du personnel et comités mixtes;
- le comité d'entreprise européen, etc.
Livre V du Code - Emploi et chômage:
- le droit positif en matière de chômage et les mesures en faveur de l'emploi;
- l'incapacité du travailleur d'occuper son dernier poste de travail;
- la préretraite, etc.
Livre VI du Code -Administrations et organes:
- le rôle de l'Inspection du travail et des mines;
- le rôle de l'Administration de lemploi;
- le rôle du Fonds pour lemploi, etc.