La conduite de l'entretien d'évaluation

Betribsiwwergräifend Formatioun

Dauer

 1,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

EN FR

Nächst Sessioun

Wien organiséiert dës Formatioun?

EiviLux est spécialisée en Ressources Humaines, Management ainsi qu'en Développement Personnel et Professionnel. Nous adaptons nos formations aux attentes de nos participants afin d’accroître les compétences recherchées et répondre au plus près de leurs besoins spécifiques. Nous avons développé deux parcours modulables: un cycle sur la fonction RH et un autre sur le management de proximité.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Managers d'équipe, professionnels des Ressources Humaines et toute personne ayant un rôle d'encadrement en entreprise ou voulant se préparer à la gestion d'équipe

Virkenntnisser

Aucune connaissance préalable

Ziler

Savoir préparer et conduire efficacement les évaluations annuelles

Inhalt

1. Définition de l'entretien d'évaluation
  • Objectifs
  • Caractéristiques
  • Motivation du collaborateur
2. Questions préalables sur l'entretien
  • Qui?
  • Quand?
  • Combien de temps y passer?
  • Quels sujets aborder?
  • Préparation
3. Les phases de l'entretien
  • Ouverture
  • Évaluation
  • Souhaits et plan d'actions
  • Négociation des objectifs
  • Synthèse et conclusion
4. Points d'attention
  • Valoriser les réussites et formaliser une critique
  • Gérer la relation subordonné - hiérarchique

Certificat, Diplom

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Organisatiounsmodus

Repas de midi inclus.

Zousätzlech Informatiounen

Limité à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

Kontakt fir dës Formatioun

Céline Campi

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