Ausbildung - INTERAGIR - Développer des relations positives au travail

Wéi laang dauert d'Formatioun?

6,00 Stonn(en)

Cet atelier peut être adapté sur mesure aux besoins de votre entreprise et à une problématique définie au préalable.

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

EN FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Bei Allagi gleewen mir, datt eng gesond Firma op zefridden Mataarbechter baséiert. Mir schaffen um Schnëttpunkt vu psychologeschem Wuelbefannen, Organisatiounsentwécklung a psychosozialen Risikopräventioun, fir méi mënschlech, friddlech an effizient Aarbechtsëmfeld ze schafen. Mir bidden eng empathesch, expert an engagéiert Approche. Ausserdeem engagéiere mir eis, eng Firma mat sozialem Impakt ze sinn. * Multidisziplinär Expertise – Aarbechtspsychologie, Management, Change Management. * Moossgeschneidert Approche – All Projet fänkt mat engem opmierksame Lauschteren an enger präziser Diagnos un. * Nohaltegen Impakt – Konkret Aktiounen fir d'Wuelbefannen an d'Leeschtung laangfristeg ze verbesseren.

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout public

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Objectifs de l'atelier:

développer la cohésion de groupe par le jeu (Méthode lego serious play, Encéfal, jeux collaboratifs en bois, cartes des forces,... )
faire identifier aux participants les facteurs favorables d'un climat positif dans le travail
trouver ensemble des pistes pour créer des relations positives (confiance, respect, écoute) et durables au travail

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Favoriser la coopération et cultiver l'intelligence collaborative par le jeu.

Cet atelier couvre un facteur clé qui contribue au bien-être dans la vie professionnelle: la partie sociale et interpersonnelle du travail en entreprise.
L’importance des relations sociales ainsi que leurs facteurs favorables seront présentés. L’atelier permet d’expérimenter les moyens d’obtenir des avantages mutuels dans les relations et de pratiquer différents outils pour créer des facteurs favorables à une relation de travail positive et respectueuse.

Wéi eng Theeme gi behandelt?

les relations win-win au travail (différentes techniques de psychologie positive présentées)
l'intelligence collaborative: définition, intérêt et mise en route
les clés pour créer des relations saines et positives au travail