Harcèlement moral et sexuel - Comment mener une enquête interne ?

Betribsiwwergräifend Formatioun

Dauer

 4,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

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Wien organiséiert dës Formatioun?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Comité interne, tout manager ou responsable susceptible de mener une enquête interne (RH, compliance, etc.)

Ziler

Face à un signalement de harcèlement moral ou sexuel, l’employeur a l’obligation de réagir afin de faire cesser le trouble. Pour pouvoir prendre les dispositions appropriées, il est vivement recommandé de mener une enquête interne qui permettra de déterminer les faits avec exactitude. L’enquête et son rapport, sur lesquels va se baser la décision de l’employeur, doivent être menés de manière rigoureuse.

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

  • Identifier les éléments constitutifs du harcèlement moral et sexuel
  • Connaitre les modes de preuve recevables
  • Mener une enquête interne en respectant les droits de chacun

Inhalt

  • Rappel des définitions du harcèlement moral et sexuel
  • La preuve (charge de la preuve et modes de preuve)
  • Les délais de prescription
  • La protection des témoins et des plaignants
  • Les mesures conservatoires
  • Les entretiens individuels
  • Le rapport d’enquête

Zousätzlech Informatiounen

Rappel théorique, exemples pratiques et mises en situation.

Kontakt fir dës Formatioun

House of Training

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