Durée minimum: 1 jourDurée recommandée: 2 jours
Je suis un professionnel de l'apprentissage trilingue basé au Luxembourg, avec 30 ans d'expérience et des résultats éprouvés dans l'industrie, le milieu universitaire et le conseil. D'après mon observation, ce sont les compétences techniques qui permettent aux gens d'être embauchés, mais ce sont les compétences dites "non techniques" qui leur permettent de développer leur plein potentiel. Je suis convaincu que les compétences relationnelles et managériales peuvent s'apprendre et s'enseigner. Ma passion est de permettre des apprentissages révolutionnaires grâce à des sessions de formation agréables et à un coaching professionnel.
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Quel que soit le stade de leur parcours de formateur, cet atelier aidera les participants à passer au « niveau supérieur ». Les débutants absolus y apprendront les astuces du métier qui leur permettront d’être immédiatement opérationnels et de commencer à animer des sessions percutantes. Les formateurs de niveau intermédiaire pourront y revoir et affiner leur style actuel, tout en glanant de nouvelles idées. Les formateurs expérimentés auront l’occasion de de prendre du recul pour analyser leurs habitudes.
Cette intervention de « formation des formateurs » permet de transformer des experts techniques en animateurs sûrs d’eux. À l’issue de cette formation, ils repartiront avec des idées claires sur la manière de structurer leur contenu, de captiver leur public et de créer une expérience d’apprentissage agréable ayant un impact durable, que ce soit en présentiel ou en ligne.
Notre approche est ambitieuse : notre objectif n’est pas simplement d’améliorer « un peu » les compétences des participants en matière d’animation de formation, mais de transformer en profondeur leur façon d’aborder cette tâche et d’interagir avec leur public. Au fil des années, des centaines d’anciens participants à cet atelier ont confirmé son impact et ont développé une véritable passion pour le partage de leurs connaissances.
Aperçu des thèmes
Formation en présentiel avec jeux de rôle et retours individuels/coaching. Les participants s’échangent des retours entre pairs et apprennent les uns des autres. Le formateur partage des conseils issus de 30 ans d’expérience active dans la formation.
Un support de cours est mis en disposition.
