Formation de Formateur

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 4,00 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

ARH Conseil est un organisme de formation existant depuis 2009 et proposant des actions dans les domaines de la Communication, du Management, du Développement personnel et des Sciences cognitives. Les actions de formation sont proposées en présentiel en France et au Luxembourg et en distanciel avec Teams ou Zoom, selon vos besoins, vos attentes, vos contraintes organisationnelles.

U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout public souhaitant devenir formateur dans le cadre de son expertise métier

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Être expert dans son métier (minimum 3 ans d'expérience professionnelle).

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

  • S’approprier les fondamentaux de la formation pour adultes
  • Être en capacité de proposer une stratégie globale de formation/progression pédagogique
  • Savoir animer une séquence de formation
  • Utiliser et réaliser les supports pédagogiques adaptés
  • Connaitre les méthodes pédagogiques existantes
  • Maîtriser les différents types d’évaluation

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

  • Identifier les principales fonctions du formateur
  • Repérer les mécanismes de l’apprentissage chez l’adulte
  • Comparer les avantages et inconvénients des différentes méthodes pédagogiques
  • Analyser la demande de formation
  • Élaborer une stratégie globale de formation / progression pédagogique
  • Connaitre les fondamentaux de l’enseignement professionnel: tenants et aboutissants, différencier séance / séquence
  • Prise de parole en public: apprendre à utiliser le "bon stress"
  • Subtilités de la communication non-verbale (gestuelle, regards, mimiques…)
  • Trucs et astuces pour communiquer aisément
  • Intégrer des jeux de rôles à visée pédagogique
  • Savoir utiliser les outils de communication visuelle pour dynamiser les apprentissages (vidéo, PPT, Prézi…)
  • Organiser la salle de travail en fonction des objectifs quotidiens
  • Utiliser des techniques d’animation efficaces et adaptées
  • Inviter à la participation de chacun et débloquer des situations de communication
  • Savoir recentrer l’objectif principal en cas de débats ou d’échanges
  • Démarrage et clôture d’une session de formation (boite à outils du formateur)
  • Mise en place des travaux de groupe
  • Gestion de classe
  • Identifier les différents types d’évaluation
  • Pratiquer les évaluations individuelles et collectives
  • Utiliser les techniques pédagogiques facilitant la mémorisation
  • Savoir motiver les participants sur leur apprentissage
  • Concevoir les supports pédagogiques: dossier élève / dossier formateur
  • Réussir à prendre du recul sur ses pratiques pédagogiques

Module complémentaire possible: création de son activité de formation indépendante (organisme de formation)

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Apports de connaissances théoriques + exercices pratiques

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

Évaluation "à chaud" avec questionnaire de satisfaction + questionnaire anté et post formation avec analyse des écarts

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Attestation de formation

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Oui

Organisatiounsmodus

Formation possible en viso avec Teams ou Zoom.

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

La formation est accessible à un public en situation de handicap.

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