Einführungskurs für neue Mitarbeiter in Luxemburg

Betribsintern Formatioun

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 3,50 Stonn(en)

Halbtags

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

U wie riicht sech d'Formatioun?

Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeitende, die neu in Luxemburg sind.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Keine Vorbedingung.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Dieses Seminar erlaubt den neuen Mitarbeitern eines Unternehmens die reibungslose Einweihung in das Arbeitsfeld. Dies wird mittels einer kurzen Übersicht über die luxemburgischen Geschichte, Organisation und Bräuche sowie nützliche Erklärungen zur Rolle eines Angestellten (administrative Formalitäten, Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuern, u.a.).

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

I) Leben in Luxemburg
  • Kurzer Überblick über markante historische Ereignisse des Landes
  • Organisation der Verwaltung des Landes
  • Zuständigkeiten des Großherzoges, der Regierung, der Abgeordnetenkammer, des Staatsrates
    • Organisation des Landes: Gemeinden, Kantone, Bezirke
  • Kulturelle Vielfalt in Luxemburg
  • Was tun um sich schnell zu integrieren?
    • Gesellschaftlicher und kultureller Veranstaltungskalender
II) Arbeiten in Luxemburg
  • Arbeitsbedingungen
    • Grundsätzliches
    • Verpflichtungen Angestellter (Arbeitszeit, Abwesenheit, Berufsgeheimnis)
    • Verpflichtungen Arbeitgebender (Arbeitsvertrag)
  • Sozialversicherung (für Gebiets- und Nicht-Gebietsansässige)
    • Grundsätzliches
    • Nationale Gesundheitskasse - CNS- (Beiträge und Leistungen)
    • Arbeitgebender Versicherungsverein - Mutualité des Employeurs (Beiträge und Leistungen)
    • Nationale Rentenversicherungskasse - CNAP- (Beiträge und Leistungen)
    • Zukunftskasse - (Beiträge und Leistungen)
    • Unfallversicherung (Beiträge und Leistungen)
    • Pflegeversicherung (Beiträge und Leistungen)
  • Steuern
    • Steuersätze
    • Lohnsteuerkarte
    • Steuererklärung, Lohnsteuer-Jahresausgleich, Gehaltsbescheinigung
  • Verwaltungsformalitäten & praktische Informationen
  • Obligatorische Formalitäten für Gebietsansässige und Grenzgänger
  • Fragen & Antworten

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

Keine Benotung.

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Jeder Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung.

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Jeder Teilnehmer erhält einen ausführlichen Leitfaden.

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

  • Das Seminar ist interaktiv und praxisbezogen.
  • Die Anzahl der Teilnehmen ist auf 6 limitiert.

Wéi kann een d'Formatiounsinstitut kontaktéieren?

Diane Ries

Dës Formatioune kéinten Iech interesséieren

DE
Dag
Blended-Learning
Ressources humaines - Personalverwaltung - Remuneratiounssystem