Bases de l’entretien d’évaluation

Formation inter-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 3,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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À qui s’adresse la formation ?

Ce séminaire s’adresse à des cadres qui veulent acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens d’évaluation.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Ce séminaire permet aux participants d’acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens d’évaluation.

Quel est le contenu de la formation ?

Objectifs de l’entretien d’évaluation
Préparation de l’entretien
  • Démarches préliminaires à l’entretien
  • Préparation du formulaire et élaboration des points clés à communiquer
  • Questions ouvertes/questions fermées
Gérer la situation de face à face
  • Encourager l’expression du salarié
  • Savoir écouter
  • Savoir donner du feed-back positif et négatif
Conclusions et suivi de l’entretien
Exercices pratiques

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Comment contacter l’organisme de formation ?

Diane Ries

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