Wéi laang dauert d'Formatioun?

8,00 Stonn(en)

1 jour

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

14.12.2027

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Chambre des salariés - LLLC

Wéi vill kascht d'Formatioun?

220,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne amenée à participer à des négociations commerciales, à des appels d'offres ou à entretenir des relations avec des partenaires économiques.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun prérequis.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

identifier les principes essentiels du droit européen de la concurrence ;
identifier les principales pratiques anticoncurrentielles ;
adopter les bons réflexes dans les relations commerciales ;
prévenir les risques juridiques et financiers ;
contribuer à une démarche de conformité en matière de concurrence.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Les fondamentaux du droit de la concurrence :
- les objectifs du droit européen de la concurrence ;
- les autorités compétentes ;
- les principaux risques pour les entreprises.
Identifier les pratiques interdites :
- les ententes anticoncurrentielles ;
- les échanges d'informations sensibles ;
- les cartels ;
- l'abus de position dominante ;
- les sanctions encourues ;
- sécuriser les pratiques commerciales.
Les relations avec les concurrents :
- les relations avec les fournisseurs ;
- les relations avec les distributeurs ;
- les appels d'offres ;
- les bonnes pratiques de négociation.
Mettre en place une démarche de conformité :
- sensibiliser les collaborateurs ;
- identifier les situations à risque ;
- développer les bons réflexes ;
- réagir face à un contrôle.
Études de cas et mises en situation réalistes.