Définir une stratégie pour mettre en œuvre le changement (S-EL0078)

Il existe de nombreuses façons de mettre en œuvre un changement organisationnel. Le choix d'une stratégie adaptée aux résultats recherchés dépend de facteurs qu'il faut analyser bien à l'avance. 

À la fin de cette formation, vous serez en mesure :

• d'analyser les points de départ et d’arrivée, votre marge de manœuvre, les facteurs humains, pour définir une stratégie de changement ;
• d’amener une équipe à suivre cette stratégie de changement du début à la fin.

Programme :

• Les quatre étapes de la définition d'une stratégie de changement.
• Planifier l'initiative de changement de votre entreprise.

Remarque importanteen lien avec vos données personnelles.

En accédant à la plateforme d'utilisation de l'e-learning via la plateforme Moodle-LLLC, il vous faudra mettre à jour votre profil d'utilisateur avec la configuration souhaitée avant d’y accéder.

Si vous ne souhaitez pas rendre visible votre nom aux autres apprenants, vous avez alors la possibilité de le remplacer par un Alias de votre choix.

La procédure détaillée (étape par étape) sera disponible en continu dans votre espace Moodle-LLLC, auquel vous aurez accès après inscription à la formation en e-learning.