Coaching d'équipe

Betribsintern Formatioun

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

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Wéi laang dauert d'Formatioun?

Stinn dem Client zur Auswiel

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

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Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

If, Conseil & Coaching propose des services aux entreprises et aux particuliers en Coaching Individuel, Coaching d'équipe, Ateliers de pratiques managériale, Bilan de compétences, Formation en Communication Interpersonnelle, Conseil en organisation. Nous proposons des accompagnements sur-mesure, et travaillons avec tous types de secteurs et d'entreprises : publiques, privées, familiales. Nous sommes habitués aux environnement multi-culturels, à la gestion de la complexité, et nous adaptons à nos clients. Pragmatiques et orientés solutions, l'humain et les relations humaines sont au coeur de nos accompagnements.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

En coaching d’équipe, nous sommes là pour accompagner une équipe dans l’atteinte de ses objectifs et dans le développement de son potentiel, en facilitant un fonctionnement meilleur au sein de l’équipe.

Le Coaching d’équipe est un outil puissant pour développer l’intelligence collective et la performance collective de façon durable.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Comment fonctionne un coaching d'équipe?

La première étape consiste à définir l’objectif du Coaching d’équipe, en général avec le leader de l’équipe.

Une fois l’objectif défini, l’accompagnement se fait dans la durée, sur plusieurs mois et s’organise autour d’ateliers, dont les thèmes et objectifs se définissent avec le leader et l’équipe. En général, l’accompagnement se fait sur 5 à 7 ateliers de coaching.

En tant que Coach, nous nous adaptons à ce que le groupe produit et demande.

Exemples d’enjeux pour un coaching d’équipe
  • Améliorer la cohésion de l’équipe
  • Mieux collaborer et travailler ensemble
  • Aligner l’équipe sur une vision, mission partagée
  • Renforcer la confiance entre les membres d’une équipe

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