Coach professionnel (BLOC 1 - 3)

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

  • Dirigeants, cadres supérieurs, managers, professionnels de la fonction RH.
  • Formateurs, consultants, conseillers.

Erreechten Niveau

Avancéiert

Dauer

9,00 Mount

3/4 jours par mois sur 9 mois en journée

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Virkenntnisser

D'un niveau Bac + 2 minimum (ou équivalent via un dispositif VAE ou VAP) et Justifier d’une expérience professionnelle:

  • d’à minima 10 ans;
  • d’à minima 5 ans sur des fonctions d'accompagnement, managériales, ou fonctions dans les ressources humaines.

Ziler

  • Acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées au métier de coach
  • Développer le comportement déontologique propre au coaching

Inhalt

Les fondamentaux du coaching

  • Histoire, contexte et environnement du coaching.
  • Supervision et outils du coach.
  • La déontologie du coaching.

Le cadre du coaching

  • Le contrat de coaching.
  • Le processus d’analyse de la demande.
  • Mise en marche de la démarche, le (re)centrage sur l’objectif.

Le coaching individuel de managers ou dirigeants

  • Coaching de dirigeants, de managers.
  • La relation coach-coaché et ses enjeux.

Le coaching et formation avec des outils du coaching collectif

  • Approche systémique.
  • Élaboration, animation et évaluation d'une action de formation
  • Le coaching d’une équipe.

Le coaching d’organisations

  • L’accompagnement du changement.
  • Coaching, leadership, motivation.
  • Coaching et stratégie.

Pedagogesch Methoden

  • Executive center: espace dédié à la formation continue.
  • Salles de cours équipées de tableaux interactifs.
  • Espaces de travail collaboratif
  • Accès aux ressources documentaires ICN.

Kontakt fir dës Formatioun

Estelle Recchia

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