Coach professionnel (BLOC 1 - 3)

• Dirigeants, cadres supérieurs, managers, professionnels de la fonction RH.
• Formateurs, consultants, conseillers.

D'un niveau Bac + 2 minimum (ou équivalent via un dispositif VAE ou VAP) et Justifier d’une expérience professionnelle:

• d’à minima 10 ans;
• d’à minima 5 ans sur des fonctions d'accompagnement, managériales, ou fonctions dans les ressources humaines.

• Acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées au métier de coach
• Développer le comportement déontologique propre au coaching

Les fondamentaux du coaching

• Histoire, contexte et environnement du coaching.
• Supervision et outils du coach.
• La déontologie du coaching.

Le cadre du coaching

• Le contrat de coaching.
• Le processus d’analyse de la demande.
• Mise en marche de la démarche, le (re)centrage sur l’objectif.

Le coaching individuel de managers ou dirigeants

• Coaching de dirigeants, de managers.
• La relation coach-coaché et ses enjeux.

Le coaching et formation avec des outils du coaching collectif

• Approche systémique.
• Élaboration, animation et évaluation d'une action de formation
• Le coaching d’une équipe.

Le coaching d’organisations

• L’accompagnement du changement.
• Coaching, leadership, motivation.
• Coaching et stratégie.

• Executive center: espace dédié à la formation continue.
• Salles de cours équipées de tableaux interactifs.
• Espaces de travail collaboratif
• Accès aux ressources documentaires ICN.