Augmenter son charisme et sa confiance en soi

Managers, Membres de Comités de Direction, dirigeants de PME, chefs de projets. Responsables devant mettre en oeuvre un processus d'adhésion, faire intervenir le changement dans l'entreprise

Une fonction dirigeante ou à responsabilités

Cette formation revisite le charisme afin de le mettre à la portée de tous.

Le charisme peut être inné, mais il peut aussi se travailler, comme le font les hommes et femmes publics (les politiques, par exemple).

Cette formation consiste à conscientiser les participants sur les leviers à actionner, du savoir-faire au savoir être, pour augmenter son charisme et sa confiance en soi, pour arriver à transmettre sa passion.

De la vision au "message silencieux", en passant par la conscience de soi, le pouvoir de persuasion, l’ouverture d’esprit et la notion de territoire et de "présence", les participants apprennent à "activer" une dizaine de leviers d’excellence. Ils apprennent ainsi à adopter la bonne attitude pour sonner "juste", pour s’aligner à la fois sur leurs ambitions, leurs compétences et leurs valeurs, mais aussi sur la mission/vision de l’entreprise.

Les participants apprennent à se positionner vis-à-vis de leurs collaborateurs, de leur hiérarchie, de leurs actionnaires et partenaires. Ils apprennent à concilier fierté et humilité, à augmenter leur assurance pour fasciner et influencer avec intelligence et juste mesure. Ils travaillent leur pouvoir de "séduction" afin de faire adhérer plus vite leurs équipes au changement et ainsi atteindre les objectifs stratégiques.

Formation en présentiel, alternance de parties théoriques et d'ateliers interactifs. Durant cette formation, un lien permanent est fait avec le quotidien des participants.

Le support de cours est fourni pour cette formation

Cette formation peut se donner dans les locaux du client ou dans tout autre lieu, idéalement hors des activités quotidiennes des participants