Aforest Lux

Méi iwwer eis

Plus de 50 années d'expérience dans la formation professionnelle

• Une éthique entrepreneuriale: proche des organisations professionnelles; relations partenariales de confiance; collaboration sur le long terme; strict respect des engagements; indépendance par rapport aux constructeurs; optimisation des coûts: recherche de la solution la plus favorable pour l'entreprise.
• Une organisation efficace: conduite dans le cadre d'un plan permanent d'amélioration de la qualité; matricielle: territoriale, pour la proximité; par les pôles de spécialité pour l'optimisation technico-pédagogique; adaptée à la réalisation des actions en entreprise; une réactivité exceptionnelle reconnue.
• Des moyens conséquents: 500 compétences diversifiées en technique et management, évaluées et enrichies régulièrement; 100 employés permanents; des moyens techniques uniques: un bureau technique et pédagogique créé dès 1982, plus de 6 millions d'euros de matériel régulièrement renouvelé.

AFOREST LUX: une organisation structurée pour la satisfaction des clients.

Pedagogesch Methoden

Pédagogie de l'action:

• AFOREST créée par les entreprises pour les entreprises: un réseau de formateurs motivés et compétents aguerris aux problèmes de l'entreprise; professionnels reconnus de la pédagogie, ils pratiquent la formation action,
• participation aux opérations compétences des grandes entreprises,
• du stage inter-entreprises aux actions les plus spécifiques après études préalables approfondies et intervention de nos bureaux d'études,
• formations entreprise/centre: alternance mise en oeuvre chaque fois que possible.

E puer Zuelen