Aforest Lux

S.à r.l.

Accreditation

00125236/0

Types of training provided

off-the-shelf and custom-made course

Other training-related activities

Information, Initial training, Management and organisation consulting, Skills audit, Support - Coaching, Training advice and services, Training course planning and design, Training path management

Activity area

Allemagne, Belgique, France, Luxembourg

Language(s) of service

DE EN FR LU

Number of courses published

164

About us

Plus de 50 années d'expérience dans la formation professionnelle

  • Une éthique entrepreneuriale: proche des organisations professionnelles; relations partenariales de confiance; collaboration sur le long terme; strict respect des engagements; indépendance par rapport aux constructeurs; optimisation des coûts: recherche de la solution la plus favorable pour l'entreprise.
  • Une organisation efficace: conduite dans le cadre d'un plan permanent d'amélioration de la qualité; matricielle: territoriale, pour la proximité; par les pôles de spécialité pour l'optimisation technico-pédagogique; adaptée à la réalisation des actions en entreprise; une réactivité exceptionnelle reconnue.
  • Des moyens conséquents: 500 compétences diversifiées en technique et management, évaluées et enrichies régulièrement; 100 employés permanents; des moyens techniques uniques: un bureau technique et pédagogique créé dès 1982, plus de 6 millions d'euros de matériel régulièrement renouvelé.

AFOREST LUX: une organisation structurée pour la satisfaction des clients.

Teaching methods

Pédagogie de l'action:

  • AFOREST créée par les entreprises pour les entreprises: un réseau de formateurs motivés et compétents aguerris aux problèmes de l'entreprise; professionnels reconnus de la pédagogie, ils pratiquent la formation action,
  • participation aux opérations compétences des grandes entreprises,
  • du stage inter-entreprises aux actions les plus spécifiques après études préalables approfondies et intervention de nos bureaux d'études,
  • formations entreprise/centre: alternance mise en oeuvre chaque fois que possible.

Training domains

Communication, Multimedia
Information Communication
Company management, Human resources
Training and education consulting
Computer science, Telecommunications
Computer language
Construction, Environment, Energy
Construction finishings
Construction structural works
Public works
Health, Social action
Social action
Mechanics, Electrical engineering, Automation
Personal and professional development
Processing of materials and production management
Quality, Security
Quality
Sciences, Social and human sciences
Trade, Sale, Horeca
Hotel and food service industries
Transport, Handling
Transport

Some figures

2000
Beginning of the training activity
47100
Hours of training per year
3800
Attendees per year
7
Permanent trainers