Workshop Pink October : comment accompagner au mieux les salariés atteintes du cancer du sein dans mon organisation

Aucun

• Sensibiliser aux enjeux des maladies cachées, en particulier le cancer du sein, dans le milieu professionnel et personnel.
• Explorer le parcours des patientes (du diagnostic au retour au travail) pour identifier des points de rupture ou d'amélioration.
• Mobiliser l'intelligence collective pour co-créer des solutions qui renforcent l'inclusion, la communication, et l'accompagnement dans l'entreprise.

Dans le cadre de Pink October actions portées par Innobullus pendant l’Innobullus tour octobre rose 2025, ce workshop permet de poser une action sociétale dans leur stratégie RSE.Notre équipe conçoit et anime des dispositifs sur mesure qui répondent aux enjeux actuels des organisations, avec un objectif clair: faire évoluer les pratiques de manière durable, engageante et inclusive.
Une question se pose souvent:“Que puis je faire pour accompagner au mieux les personnes qui sont atteintes d’un cancer du sein ou autre cancer dans mon organisation? “

Voici donc les objectifs de ce workshop

• Sensibiliser aux enjeux des maladies cachées, en particulier le cancer du sein, dans le milieu professionnel et personnel.
• Explorer le parcours des patientes (du diagnostic au retour au travail) pour identifier des points de rupture ou d'amélioration.
• Mobiliser l'intelligence collective pour co-créer des solutions qui renforcent l'inclusion, la communication, et l'accompagnement dans l'entreprise.

• Séquence 1: Cancer du sein..?

Engager les participants dans une réflexion introspective et collective en favorisant l'expression d'émotions et de perceptions pour rentrer dans la thématique.

• Séquence 2: Cartographie du parcours

Permettre aux participants de mieux comprendre les étapes du parcours d'un patient avec le témoignage participatif avec la lecture d'extraits du livre " des bulles, des bulles pour se réinventer" écrit par Françoise Bisteur, facilitatrice du workshop. Identification de trois grandes phases: avant, pendant et après.

Partage des clés de réussite pour rendre cette épreuve la moins désagréable possible.

• Séquence 3: Exemples inspirants d'organisations

Partage de bonnes pratiques pour soutenir les salariés atteints de maladies graves ou chroniques et encourager l'adoption de démarches similaires. Valorisation des actions existantes dans la structure si présentes.

• Séquence 4: Posture en entreprise pour accueillir et accompagner: comment?

Conseil pour comment réagir à l'annonce de la maladie, comment réussir le retour au travail?

• Séquence 5: Optimisation l'engagement de la structure dans la cause

Favoriser l'émergence d'idées avec les outils Innobullus pour accompagner les salariés concernés en se basant avec leurs besoins spécifiques partagés pendant le workshop

Innobullus réalise une évaluation participative à la fin du workshop afin d'identifier le résultat de l'action. A la fin du workshop un plan d'action devrait être posé avec les participants afin de péréniser l'action et de lui donner du sens.

Une attestation sera délivrée aux participants si demandée.

Un ouvrage sera distribué à chaque participant avec une séance de dédicace. L'ouvrage pourra être offert à une personne concerné pour lui montrer que la positivité est une grand part de la réussite.