Soyez proactif·ve pour mieux vous organiser

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

0,50 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Spécialisée dans la formation professionnelle continue, REVAL Consulting & Training met son expertise au service des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Notre mission : vous proposer des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux opérationnels, culturels et humains. Grâce à une approche personnalisée, nous construisons avec vous des solutions efficaces, flexibles et orientées résultats, pour développer les compétences de vos collaborateurs et soutenir la performance de votre organisation.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Personnes souhaitant développer leur proactivité

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

Identifier des actions proactives dans son environnement professionnel.
Savoir prendre des initiatives dans un cadre de référence donné.
Travailler sa capacité à visualiser pour anticiper les actions et les situations difficiles.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

La proactivité - définition:
- origine de la proactivité;
- réactivité versus proactivité;
- les conséquences positives de la proactivité.
Développer sa proactivité:
- avoir une approche proactive au travail: oser dire et oser demander;
- savoir dire non lorsque c'est nécessaire;
- s'appuyer sur ses qualités et ses réussites pour prendre confiance en soi;
- distinguer initiative, prise de décision et autonomie;
- connaître son champ d'action.
Travailler de manière proactive avec son manager et l'équipe pour favoriser une organisation efficace:
- les working styles;
- comprendre son mode de fonctionnement: identifier ses plus-values;
- s'adapter à son manager et anticiper ses besoins: être force de proposition;
- savoir écouter activement;
- savoir reformuler à l'oral et à l'écrit.