Réussissez vos entretiens d’embauche (e-learning)

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

3,00 Stonn(en)

La durée de cette formation en ligne est de 3 heures.
Vous pouvez quitter à tout moment la session et reprendre la formation à l'endroit où vous l'avez quittée.

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Sech umellen

Wien organiséiert dës Formatioun?

Spécialisée dans la formation professionnelle continue, REVAL Consulting & Training met son expertise au service des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Notre mission : vous proposer des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux opérationnels, culturels et humains. Grâce à une approche personnalisée, nous construisons avec vous des solutions efficaces, flexibles et orientées résultats, pour développer les compétences de vos collaborateurs et soutenir la performance de votre organisation.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne devant se préparer à un entretien d'embauche

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

Connaître les étapes d'un entretien d'embauche afin de s'y préparer
Adapter sa posture en fonction du poste à pourvoir
Éviter les pièges du recruteur

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Se préparer à l'entretien d'embauche
- Se renseigner sur l'entreprise
- Le dress code
- Se préparer aux questions du recruteur
S'adapter lors de l'entretien d'embauche
- La première impression
- Les questions du recruteur
- Les règles de comportement
- Les outils de l'entretien
Le suivi de l'entretien d'embauche
- Comment faire le suivi?
- Comment rebondir?

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Nos cours sont entièrement interactifs et reposent sur l'approche pédagogique de la formation traditionnelle.
Vous suivrez les 4 étapes essentielles d'une formation en présentiel: conceptualiser, montrer, faire exécuter puis évaluer.