Schreift Hausregelen

• Setzt déi intern Regele vun Ärer Firma op.
• Wësst Är Obligatiounen.
• Maacht déi intern Regelen en alldeeglecht Tool fir d'Iwwerwaachung vun den Aarbechtsbezéiungen ze erliichteren.

Schrëtt 1: Definéieren déi intern Regelen

• D'Ënnerscheeder mat eisen Nopeschlänner
• Lëtzebuerger Jurisprudenz versus franséischer Doktrin
• D'Plaz vun intern Reglementer bannent der Hierarchie vun Gesetzer
• Zesummeliewen mat aneren internen Dokumenter

Schrëtt 2: D'Ziler vun hirer Ëmsetzung

• Tool fir den Dialog tëscht dem Patron a senge Mataarbechter
• Tool erlaabt d'pénktlech Kontroll vun de Computerinstrumenter vun der Firma
• Tool fir eng disziplinaresch Sanktioun ze legitiméieren
• Tool dat d'selwecht Behandlung tëscht Mataarbechter erlaabt

Schrëtt 3: Den Inhalt vun der intern Regelen

• Hygiène, Gesondheet a Sécherheet
• Disziplin a Verteidegung vun de Mataarbechter
• D'Skala vun de Sanktiounen
• Präventioun vu verschiddene Forme vu Belästegung
• Regele vum gudde Verhalt
• Beruffsgeheimnis a Vertraulechkeet
• Verbueden Klauselen
• D’Prozedurereglement an d’Ausübe vun der Missioun vum Personalvertrieder

Schrëtt 4: Ariichten an änneren

• Eng onverbindlech Ëmsetzung
• D'Recht op Participatioun vun der Personaldelegatioun
• Beweis vun der Employé Wëssen

La formation alterne les apports théoriques,la réflexion personnelle et les échanges avec le groupe.

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.