Package Management

• Manager depuis moins d'un an
• Manager expérimenté
• Coordinateur
• Superviseur
• Chef d'équipe
• Middle management
• Manager de proximité

• Accompagner les managers dans leurs fonctions sur le long terme
• Permettre aux managers de dynamiser leurs groupes de travail
• Savoir responsabiliser ses collaborateurs pour améliorer la performance de l'équipe

* Profil comportemental :

• Sur la base du DISC, profil comportemental
• Connaissance et reconnaissance des autres profils
• Apprendre à communiquer avec les autres profils

Style de management et stratégie de management:

• Connaître les 5 types de management
• Savoir adapter son management aux situations
• Vision, stratégie et leadership

La communication individuelle et collective :

• Connaître et maîtriser les différentes formes de communication (accueil, suivi, négociation, recadrage)
• Positionner le « qui fait quoi quand comment » :
• Animation d’équipe et entretiens individuels
• Communication verbale et non verbale

Accompagnement du changement & gestion de conflits :

• Les concepts de la conduite du changement
• La démarche : diagnostic / déploiement / pilotage
• Connaître le mécanisme du conflit
• Résoudre les situations de conflits

Les théories de gestion du temps et des priorités :

• La matrice d’Eisenhower
• Les 3.O et le T.E.M.P.S
• Les différentes théories de la gestion du temps

• 10 modules de 2 heures
• Tests d’évaluations pour tester les compétences et les réactions des managers.
• Mises en situation en binôme et jeux de rôle filmés afin d’entraîner les managers sur des cas réels
• Accès à notre plateforme e- learning

Formation qualifiante, remise d'un certificat