Manager et gérer une équipe au quotidien (S-ML0040)

U wie riicht sech d'Formatioun?

Nouveaux managers de l'association, devant gérer des équipes afin de permettre à chacun d'occuper son rôle de manière efficace: moi en tant que manager, moi en tant que manager devant mon équipe, les fondamentaux de la motivation.

Dauer

16,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

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Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

Ziler

Apprendre à communiquer avec son équipe avec des outils simples et adaptés.
Savoir gérer les épiphénomènes du quotidien en toute sérénité comme les erreurs, les désaccords et les conflits.
Apprendre à mieux dialoguer avec ses collaborateurs en offrant des outils pour les motiver et mieux les impliquer dans leurs tâches en leur apportant la reconnaissance nécessaire au succès.
Permettre à chacun de mieux gérer son temps et d'optimiser ses objectifs professionnels.

Inhalt

Apprendre à connaître ses collaborateurs et apprécier leur savoir-être.
Prendre conscience de l'importance de la communication dans une équipe.
Test "Position de vie".
Améliorer son savoir-être en adoptant un langage non-verbal de circonstance.
Gérer un planning pour optimiser le temps: le temps choisi, le temps subi.
Gérer les priorités.
"Les petites voix" test qui montre à chacun ses freins en matière de gestion du temps.
Bilan et conseil(s) pour évoluer.
Créer de la confiance et en faire une base de la réussite.
Les outils du management: la délégation et la réunion.
Dialoguer efficacement et en étant constructif avec la méthode assertive.
Créer des règles du jeu en interne pour mieux vivre chaque jour et mieux intégrer le nouvel arrivant.
Transmettre l'information et s'assurer qu'elle est comprise de tous.
Savoir adresser une critique et traiter une erreur avec les outils précis et constructifs.
Aborder la motivation.