Les Centres de Compétences accompagnent les entreprises artisanales dans la montée en compétences de leurs équipes. Grâce à un modèle interprofessionnel unique, ils offrent un accès facilité à des formations de qualité pour rester compétitif dans un secteur en pleine transformation. Bâtiment, transition énergétique, digitalisation, soft skills : des formations pour maîtriser les nouvelles technologies et anticiper les évolutions du métier.
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À destination des cadres dirigeants et chefs d'entreprise, futurs ou désirant s'améliorer.
GENERAL MANAGEMENT (2,5 jours)
STRATEGIC MANAGEMENT (2,5 jours)
PROJECT / CHANGE MANAGEMENT (2,5 jours)
ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR / COMMUNICATION (2,5 jours)
LEADERSHIP (2,5 jours)
Enseignements théoriques (cours magistral en classe ou atelier).Mise en situation pratique (conditions proches du réel).Étude de cas.Analyse des pratiques.
Chaque thème est articulé de la façon suivante: 2 jours de formation en centre, 3 semaines de mise en pratique puis une demi-journée à distance animée par le formateur afin d’analyser le retour d’expériences et d’aborder le module suivant.