Le recrutement à la lumière du droit du travail et de la vie privée

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

3,25 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Le Paperjam Club offre, au cours de l'année, différents workshops dans les cycles suivants: Communication, Marketing & Sales, Finance & Accounting, Legal, Human Resources, Management & Leadership, Personal Productivity, Strategy & Operations.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Les clauses essentielles d’un contrat de travail
Le recours aux médias sociaux
Les limites du recours aux casiers judiciaires
La protection de la vie privée du salarié

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

La présente conférence vise à faire le point sur les droits et obligations auxquels est confronté en employeur dans le processus de recrutement de son personnel.

Seront abordé outre les clauses essentielles d’un contrat de travail, les moyens mis à disposition de l’employeur afin de se renseigner sur le futur membre du personnel, notamment les média sociaux et l’obtention de casiers judiciaires. Ces différents droits et obligations seront vu à la lumière de la jurisprudence en la matière ainsi qu’à l’égard de la protection de la vie privée du candidat, futur salarié.

Experts:Yuri Auffinger et Olivier Reisch, Linklaters

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.