Harcèlement moral, le repérer, le traiter (2026_5091F)

Wéi laang dauert d'Formatioun?

7,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

La Chambre des Métiers du Luxembourg est l’acteur de référence pour la formation dans le secteur de l’artisanat. Elle accompagne les jeunes et les adultes dans leur parcours professionnel, de la formation initiale à la formation continue, en passant par le Brevet de Maîtrise.

Méi gesinn

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne souhaitant reconnaitre les situations de harcèlement et les actions à engager face à une situation de harcèlement.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Permettre l'identification des situations de harcèlement moral
Décrire les conséquences sur la santé des victimes salariées et l'environnement de travail
Présenter la politique de prévention et le rôle spécifique du personnel encadrant
Lister les réactions à adopter face à un signalement de harcèlement moral

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Qu'est-ce que le harcèlement ?
Les différents types de harcèlement (moral, sexuel, en ligne, )
Identification des cas de harcèlement : questionnaire de Leymann, les techniques de management pathogènes de Marie Pezé
Les effets du harcèlement sur les victimes :
Les effets sur l'environnement de travail
Les facteurs de risque du harcèlement (individuels, organisationnel, sociaux)
Les signes de harcèlement et les comportements de l'harceleur
Ce qui n'est pas du harcèlement : stress, burn out, conflit
Définitions juridiques et éléments constitutifs du harcèlement : preuves, sanctions, protection
Les obligations