Gérer son temps pour mieux s'organiser

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,00 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR LU

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

Spécialisée dans la formation professionnelle continue, REVAL Consulting & Training met son expertise au service des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Notre mission : vous proposer des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux opérationnels, culturels et humains. Grâce à une approche personnalisée, nous construisons avec vous des solutions efficaces, flexibles et orientées résultats, pour développer les compétences de vos collaborateurs et soutenir la performance de votre organisation.

Méi gesinn

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout public

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Prendre conscience de son rapport avec la dimension temps.
Améliorer vos pratiques quotidiennes de manière à réaliser vos objectifs tout en tenant compte de vos priorités et de celles des autres.
Adopter la politique du "clean desk".

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Comprendre la gestion de son temps
- Le temps de travail
- Le temps imposé par la hiérarchie
- Le temps imposé par les relations humaines (collègues, clients…)
- Le temps qu’il reste
- Le temps personnel
La gestion des tâches
- Les tâches réactives et de fond
- Les tâches sur lesquelles on peut agir
- Le classement des tâches – La notion de priorité
- Identifiez les tâches délégables
- La gestion des imprévus
- Savoir dire NON
L’organisation du poste de travail
- Le clean desk: à quoi ça sert?
- Les outils d’organisation
- Savoir gérer sa messagerie
- Connaître les fonctionnalités Outlook qui permettent de gagner du temps
Savoir communiquer sur le temps
- Comment imposer ou négocier des délais
- Connaître ses limites
- Savoir respecter le temps des autres