Collaborateurs disposant d’un niveau B1 validé ou équivalent souhaitant atteindre un haut niveau d’autonomie et d’impact en langue. Formation adaptée aux fonctions à responsabilité : managers, cadres, experts, commerciaux, consultants, fonctions support à dimension internationale. Convient à des groupes homogènes (B2) ou à des parcours individuels.
Proposition standard : 40h, ajustables (20h à 60h) selon objectifs. Séances flexibles de 1h30 à 3h, en rythme hebdomadaire ou intensif. Rythme régulier conseillé, avec appui L-Campus. Plan de formation défini sur mesure après analyse des besoins.
Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar
Pour le niveau B2, le prérequis est d’avoir validé le niveau B1 ou de démontrer un niveau équivalent via un test de placement. Le parcours s’adresse aux apprenants souhaitant gagner en précision, en aisance et en impact. Un diagnostic initial permet de constituer des groupes homogènes et d’optimiser la progression. La motivation à utiliser la langue en contexte professionnel est essentielle, renforcée par des objectifs exigeants et des mises en pratique directement liées aux enjeux du poste.
Permettre à des collaborateurs de niveau B2 de communiquer avec aisance, précision et impact dans des contextes professionnels exigeants. Développer une maîtrise avancée de la langue : argumenter, négocier, défendre des positions, animer des réunions et interagir avec des interlocuteurs variés. Renforcer la fluidité, la nuance et la capacité à structurer un discours complexe. À l’issue du parcours, les apprenants seront capables de gérer des interactions professionnelles stratégiques (réunions, présentations, négociations, échanges écrits élaborés) et de progresser vers un niveau C1 grâce à une progression structurée et mesurable.
Développement des compétences linguistiques avancées en contexte professionnel : discours structuré, interactions complexes. Grammaire : maîtrise des temps, structures complexes, nuances, discours indirect, connecteurs avancés. Lexique : communication stratégique, négociation, management, projets, relations clients. Compréhension et production : réunions, débats, présentations, argumentation. Écrit : e-mails élaborés, synthèses, rapports, propositions. Prononciation : fluidité, précision, intonation adaptée à des échanges formels.
Chaque parcours est adapté au secteur, au rôle et aux enjeux des participants : vocabulaire métier avancé (finance, juridique, technique, management…), documents internes (rapports, présentations, propositions), situations complexes. Les exercices s’appuient sur vos cas réels : négociation, gestion de réunions, prise de décision, résolution de problèmes, communication stratégique. Les priorités sont définies lors d’un diagnostic initial. Les mises en situation visent une maîtrise opérationnelle élevée, une communication fluide et une crédibilité renforcée en contexte international.
Approche communicative et pragmatique, centrée sur les besoins. Cours interactifs avec formateur natif, axés sur fluidité et précision. Alternance d’apports, et mises en situation. Supports authentiques et suivi individualisé avec prolongement via Lcampus
Évaluation diagnostique initiale pour cibler niveau et besoins. Suivi continu avec exercices, feedback ciblé et corrections. Bilans intermédiaires. Évaluation finale CECR B2. Indicateurs partagés et reporting clair pour des résultats mesurables.
À l’issue du parcours, Allingua délivre un certificat précisant volume horaire, niveau (B2 CECR), compétences (oral, écrit, interaction) et progression. Résultats finaux inclus si prévus. Intégrable au dossier RH. Bilan synthétique disponible sur demande.
Cours en présentiel ou distanciel dans votre entreprise (Luxembourg/Belgique selon besoins), en groupe ou individuel. Constitution de groupes homogènes par niveau (B2) et par fonctions si nécessaire. Chaque projet est piloté par une Account Manager dédiée (SPOC) et une Coordinatrice pédagogique : planification, suivi, qualité, adaptation continue. Accès à la plateforme Lmanagement pour le suivi RH : vision globale, tableaux de bord, reporting, gestion simplifiée. Organisation agile : planning ajustable, format hybride possible, rattrapages via activités Lcampus. Communication fluide, process sécurisés et optimisation du ROI.
