Wéi laang dauert d'Formatioun?

30,00 Stonn(en)

10 semaines, 1 x 3 heures par semaine

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

05.10.2026

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Lieu à définir

Wéi vill kascht d'Formatioun?

200,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

Méi gesinn

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne souhaitant évoluer vers un rôle de Business Analyst, ainsi qu'aux profils métiers, IT ou data désirant acquérir les bases de l'analyse business, comprendre le rôle du BA et développer leur capacité de conceptualisation.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Comprendre le rôle, les responsabilités et le positionnement du Business Analyst au sein d'une organisation.
Expliquer les principales causes de réussite et d'échec des projets informatiques et la contribution du Business Analyst.
Situer l’analyse business dans le cycle de vie d'un projet et comprendre ses interactions avec les autres métiers.
Identifier les principales méthodologies de gestion et de développement de projets (Cascade, Cycle en V, Agile, Scrum, RUP, etc.).
Développer une capacité de conceptualisation en distinguant les informations essentielles des éléments secondaires.
Identifier les entités, relations et concepts clés à partir d'un besoin métier exprimé.
Structurer un problème métier avant toute phase de modélisation ou de spécification.
Réaliser une première modélisation conceptuelle à l'aide d'un outil graphique.