Business Developer

Secteurs: Commerce, Vente, Management, Marketing & Communication, evenementiel

Justifier d’un diplôme de niveau 5. Bac+2 - 120 ECTS, deux années d'enseignement supérieur, ou justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum pour la VAE
Valider un dossier et un entretien d’admission

Formez-vous aux fondamentaux pour embrasser une carrière dans le Business development, la stratégie d'entreprise, la vente et la gestion d'un point de vente, le marketing/la communication, la gestion d'un portefeuille client, relationship management & account management,

Formez-vous aux spécificités des métiers du business development et au marché du travail luxembourgeois.
Obtenez un diplôme de niveau Bac+3 (niveau 6 du CEC, 180 ECTS), largement reconnu dans le secteur privé et plébiscité par les entreprises.

Les débouchés:

Finance & Fintech : Account Manager / Chargé de comptes, Business Developer fintech, Chargé de développement commercial, Conseiller commercial B2B

IT & Tech : Business Developer / Sales Executive, Account Manager, Chargé de développement commercial international, Marketing & Sales Coordinator

Conseil et Services : B2B Business Developer / Consultant commercial junior, Account Manager, Responsable du développement des ventes

Retail, Luxe et Distribution : Chef de secteur / Responsable d’un point de vente, Business Developer Retail, Marketing & Sales Coordinator, Marketing/e-commerc

UC D31 : Expertise professionnelle

1. Développement de la stratégie commerciale d’une entreprise

• Les stratégies d’entreprise et développement commercial
• Les enjeux de l’audit commercial pour évaluer les activités commerciales d’une entreprise
• Audit externe : analyse du secteur d’activité de l’entreprise et des tendances du marché
• Audit interne et identification des besoins de l’entreprise
• Présentation des résultats d’analyse et des tendances repérées aux parties prenantes
• Proposition d’orientations stratégiques opérationnelles
• Le cadre légal et réglementaire constitutif des activités commerciales

2. Pilotage du plan d’action commercial d’une entreprise

• Construction du plan d’action commercial
• Formalisation du plan et construction des outils de suivi
• Mesure de la performance commerciale
• Amélioration continue du plan d’action commercial

3. Gestion de l’équipe commerciale et optimisation de la relation client

• Les enjeux de la gestion d’une équipe commerciale
• Gestion des ressources humaines et des compétences
• Coordination de l’équipe commerciale
• Optimisation de la relation client

4. Le développement commercial d’une entreprise dans une démarche RSE

• Contribution à la démarche RSE de l’entreprise
• Contribution à l’optimisation du mix marketing par l’intégration des enjeux RSE

Pilotage des actions de prospections et de négociation
UC D32 : Epreuve Professionnelle de Soutenance

UC D33 : Contrôle continu

UC B31 : Langue Vivante Européenne 1

Utilisateur indépendant – Niveau B1 du CECR

UC A2 Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action

UC A3 : Le management interculturel et les ressources humaines

Un nombre important d'offres de stage et d'emploi dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, du recrutement et de la formation.
Des partenaires parmi la plupart des entreprises luxembourgeoises pour l'acceuil des apprenants en stage.