Ausbildung - Bien-être au travail – relations au travail pour directions (1248FR)

Wéi laang dauert d'Formatioun?

3,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Au CNFPC, nous construisons les compétences de demain. Un lieu unique où salariés, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, jeunes adultes et grand public se forment, innovent et évoluent ensemble. Grâce à notre collaboration avec l’ADEM, nos entreprises partenaires et nos experts de terrain, nos formations répondent aux besoins réels du marché du travail — aujourd’hui et demain. Des programmes concrets, innovants et tournés vers l’action, dispensés par des professionnels qui partagent leur expérience du terrain.

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Directions, bourgmestres

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Développer une culture de bonnes relations au travail
Améliorer nos interactions et nos relations à autrui
Résoudre les différends dans un esprit de bienveillance

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

La communication, quelques principes ...
La communication interpersonnelle, les interactions managériales : un état d’esprit
L’expression d’un désaccord ou d’une critique dans un objectif d’évolution positive
La conduite d’entretien gagnant / gagnant

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Formation-action : pédagogie participative, alternance d’apports théoriques, vidéos, travaux pratiques et échanges sur les besoins réels des participants. Expérimentation de différentes techniques et outils. Analyse et plan d’amélioration personnalisé

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Attestation de formation CNFPC

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

Le CNFPC se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation dans le cas où le nombre de participants dûment inscrits est insuffisant, pour des raisons organisationnelles ou en cas de force majeure.

Désistement: En cas de désistement ou d’absence au cours, les frais d’inscription sont intégralement dus si le retrait de l’inscription n’a pas lieu au plus tard 72 heures avant le début du cours. Les absences dûment justifiées par un certificat médical donnent droit à un remboursement intégral des frais de l’inscription.