Ausbildung - Access - Requêtes (Queries)

Wéi laang dauert d'Formatioun?

0,50 Dag(Deeg)

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Depuis 1986, les entreprises qui nous font confiance trouvent chez Key Job une solution complète de formations. Ces formations sont axées sur 2 piliers : un pilier informatique et un pilier bonnes pratiques. Pour l'informatique nous proposons une gamme de formations qui passe des cours bureautiques traditionnels, aux systèmes multimédias en passant par des cours techniques de haut niveau. En tant que chef de file pour son panel de formations, Key Job développe continuellement son offre de services afin d’offrir une réponse adaptée aux besoins évolutifs de ses clients. Une expertise pédagogique pour valoriser vos compétences. Notre savoir-faire en matière de formation nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

Méi gesinn

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Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Connaissances des bases de données relationnelles, notions de relations entre les tables.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Être capable de créer des requêtes pour afficher les données et les modifier.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Requêtes Sélection

Créer une requête mono-table
Créer une requête multi-tables
Définir les critères de la requête
Créer une requête paramétrée
Insérer un champ calculé dans une requête
Effectuer un regroupement dans une requête

Requêtes Action

Requête Ajout [Append Query]
Requête Suppression [Delete Query]
Requête Mise à jour [Update Query]
Requête Création de table [Make-Table Query]
Requêtes Analyse croisées [Crosstab Query]

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.