Ausbildung - Access - Formulaires (Forms)

Wéi laang dauert d'Formatioun?

0,50 Dag(Deeg)

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Depuis 1986, les entreprises qui nous font confiance trouvent chez Key Job une solution complète de formations. Ces formations sont axées sur 2 piliers : un pilier informatique et un pilier bonnes pratiques. Pour l'informatique nous proposons une gamme de formations qui passe des cours bureautiques traditionnels, aux systèmes multimédias en passant par des cours techniques de haut niveau. En tant que chef de file pour son panel de formations, Key Job développe continuellement son offre de services afin d’offrir une réponse adaptée aux besoins évolutifs de ses clients. Une expertise pédagogique pour valoriser vos compétences. Notre savoir-faire en matière de formation nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

Méi gesinn

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Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Connaissances des bases de données relationnelles, tables et requêtes Access.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Être capable de créer des formulaires pour l’affichage et l’entrée de données.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Création de formulaire

Créer un formulaire avec l'Assistant
Afficher un formulaire en mode Création (Design View)
Modifier les propriétés d'un formulaire

Gestion des contrôles

Gérer les contrôles dépendants
Créer un contrôle indépendant
Générer un contrôle calculé
Manipuler les contrôles
Ordonner l'accès aux contrôles d'un formulaire

Sous-formulaires (subforms)

Créer un formulaire contenant un sous-formulaire
Gérer les sous-formulaires
Utiliser un formulaire pour saisir, modifier ou supprimer des données

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.