Absence d'un salarié (Administration du personnel - Module 2)

Aucun prérequis.

Ce séminaire donne un aperçu des différents types d'absence d'un/e salarié/e. Le cours passe en revue les conditions sous lesquelles le salarié peut prétendre aux différents congés et donne un aperçu des formalités à effectuer par le service ressources humaines. Le coût des différentes absences pour l'employeur est également analysé.

Jours fériés

• Jours fériés légaux
• Jours fériés sectoriels (banques, assurances)

Congés

• Congé annuel et Jours de repos
• Congé extraordinaire
  • Déménagement
  • Décès d'un parent (1er et 2ème degré)
  • Mariage
  • PACS
  • Mariage d'un enfant
  • PACS d'un enfant
• Autres congés
  • Congé sportif
  • Congé dans l'intérêt des volontaires
  • Congé "coopération au développement"
  • Congé politique
  • Congé pour la recherche d'un nouvel emploi

Maladie d'un salarié ou d'un des membres de sa famille

• Maladie de courte durée
• Maladie de longue durée
• Congé pour raisons familiales
• Congé pour raisons de force majeure
• Congé d'aidant
• Congé d' accompagnement

Congés en relation avec la naissance ou adoption d'un enfant

• Congé de maternité
• Congé d'accueil
• Congé parental
• Congé de paternité

Accident de travail d'un salarié

• Accident de trajet
• Invalidité du salarié à la suite d'un accident du travail

Qui prend en charge les absences?

• Salarié
• Employeur
• Mutualité des employeurs
• Caisse nationale de santé
• Caisse pour l’avenir des enfants
• Ministères

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

La tenue du séminaire est garantie.

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participants au séminaire est limité à 6 personnes.