Absence d'un salarié (Administration du personnel - Module 2)

Aucun prérequis.

Ce séminaire donne un aperçu des différents types d'absence d'un/e salarié/e. Le cours passe en revue les conditions sous lesquelles le salarié peut prétendre aux différents congés et donne un aperçu des formalités à effectuer par le service ressources humaines. Le coût des différentes absences pour l'employeur est également analysé.

• Jours fériés
  • Jours fériés légaux
  • Jours fériés sectoriels (banques, assurances)
• Congés
  • Congé annuel et Jours de repos
  • Congé extraordinaire
    • Déménagement
    • Décès d'un parent (1er et 2ème degré)
    • Mariage
    • PACS
    • Mariage d'un enfant
    • PACS d'un enfant
• Autres congés
  • Congé sportif
  • Congé dans l'intérêt des volontaires
  • Congé "coopération au développement"
  • Congé politique
  • Congé pour la recherche d'un nouvel emploi
• Maladie d'un salarié ou d'un des membres de sa famille
  • Maladie de courte durée
  • Maladie de longue durée
  • Congé pour raisons familiales
  • Congé d' accompagnement
• Congés en relation avec la naissance ou adoption d'un enfant
  • Congé de maternité
  • Congé d'accueil
  • Congé parental
  • Congé de paternité
• Accident de travail d'un salarié
  • Accident de trajet
  • Invalidité du salarié à la suite d' un accident du travail
• Qui prend en charge les absences?
  • Salarié
  • Employeur
  • Mutualité des employeurs
  • Caisse nationale de santé
  • Caisse pour l’avenir des enfants
  • Ministères

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Un guide complet et détaillé est remis à chaque participant.

La tenue du séminaire est garantie.

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participants au séminaire est limité à 6 personnes.