Weiterbildung - Absence d'un salarié (Administration du personnel

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Fortgeschritten

Wie lange dauert die Weiterbildung?

3,50 Stunde(n)

Une demi-journée.

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Kontakt mit dem Anbieter aufnehmen

Wer bietet diese Weiterbildung an?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

Mehr sehen

Der Inhalt dieser Seite ist nicht auf Deutsch verfügbar

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas d'absence d'un salarié ainsi que sur les coûts impliqués pour l'employeur.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Aucun prérequis.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Ce séminaire donne un aperçu des différents types d'absence d'un/e salarié/e. Le cours passe en revue les conditions sous lesquelles le salarié peut prétendre aux différents congés et donne un aperçu des formalités à effectuer par le service ressources humaines. Le coût des différentes absences pour l'employeur est également analysé.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Jours fériés
- Jours fériés légaux
- Jours fériés sectoriels (banques, assurances)
Congés
- Congé annuel et Jours de repos
- Congé extraordinaire
  - Déménagement
  - Décès d'un parent (1er et 2ème degré)
  - Mariage
  - PACS
  - Mariage d'un enfant
  - PACS d'un enfant
Autres congés
- Congé sportif
- Congé dans l'intérêt des volontaires
- Congé "coopération au développement"
- Congé politique
- Congé pour la recherche d'un nouvel emploi
Maladie d'un salarié ou d'un des membres de sa famille
- Maladie de courte durée
- Maladie de longue durée
- Congé pour raisons familiales
- Congé d' accompagnement
Congés en relation avec la naissance ou adoption d'un enfant
- Congé de maternité
- Congé d'accueil
- Congé parental
- Congé de paternité
Accident de travail d'un salarié
- Accident de trajet
- Invalidité du salarié à la suite d' un accident du travail
Qui prend en charge les absences?
- Salarié
- Employeur
- Mutualité des employeurs
- Caisse nationale de santé
- Caisse pour l’avenir des enfants
- Ministères