Engagement d'un salarié (Administration du personnel - Module 1)

Blended learning

Niveau atteint

Spécialisation

Durée

 3,50 heure(s)

Langue(s) de prestation

FR

Prochaine session

 23.06.2026
Lieu
 Senningerberg

Prix

491,69€

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

À qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s’adresse à des professionnels de l’administration du personnel désireux d’avoir une vue d’ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas d’engagement d’un salarié et sur les coûts impliqués.

Objectifs

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes démarches à effectuer dans le cadre de l’engagement d’un salarié et apprend aux participants à choisir la démarche la plus intéressante en matière de coûts et flexibilité en fonction des besoins de l’entreprise.

Contenu

  • Aspects généraux
    • Statut des salariés
    • Indexation des salaires et salaire social minimum
  • L’Agence pour le développement de l’Emploi (ADEM)
    • Obligations de l'employeur
      • Déclaration de place vacante
    • Services proposés par l’ADEM
    • Aides proposées par l'ADEM
      • Aides proposées aux employeurs
    • Subventions pour travailleurs handicapés et chômeurs difficiles à placer
  • Les différents types de main d’œuvre
    • Salariés à contrat à durée indéterminée (CDI)
    • Salariés à contrat à durée déterminée (CDD)
    • Intérimaires
    • Personnel sous-contracté
    • Etudiants
    • Stagiaires
    • Apprentis
    • Intérimaires
    • Sous-contractants
    • Quel type de contrat choisir?
      • Avantages et désavantages des différents contrats
      • Coûts pour l' employeur
      • Coûts d'engagement et d'intégration
  • Le contrat de travail
    • Forme du contrat (CDI, CDD)
    • Clauses obligatoires en CDI et CDD
    • Clauses supplémentaires
    • Période d’essai
    • Contrat à temps partiel
  • Contrats spéciaux
    • Contrat de stage (obligatoire ou volontaire)
    • Contrat pour élèves et étudiants
    • Contrat d'apprentissage
    • Contrat de mise à disposition (travailleur intérimaire)
    • Contrat de services
  • Examen médical obligatoire
  • Déclarations à la sécurité sociale
    • Déclaration d’entrée
    • Affiliation des co-assurés
  • Accueil du salarié et période d’insertion
    • Formalités du premier jour
    • Accueil par le service
    • Formation d'insertion
    • Évaluation de la performance durant la période d’essai
  • Questions et réponses

Certificat, diplôme

Chaque participant reçoit un certificat de participation

Support de cours

Chaque participant reçoit un guide complet et détaillé.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
23.06.2026
Senningerberg
FR 491,69€

Mode d'organisation

La tenue du séminaire est garantie.

Informations supplémentaires

  • Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique
  • Le nombre de participants au séminaire est limité à 6 personnes

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