Techniques d'entretien

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels RH ou des cadres qui veulent approfondir leur méthodologie pour conduire des entretiens de recrutement.

Niveau atteint

Spécialisation

Durée

1,00 jour(s)

Langue(s) de prestation

FR

Prochaine session

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Ce séminaire interactif permet aux participant/es d'acquérir une bonne technique pour conduire avec succès des entretiens d'embauche.

Contenu

1. Standardisation de l'entretien

2. Gérer la situation de face à face

  • L'importance verbal/non-verbal
    • Le regard
    • L'intonation de la voix
    • Les postures et les gestes
  • Types d'entretien
    • Directif
    • Non-directif
    • Semi-directif
  • Styles de questionnement
    • Questions ouvertes,
    • Questions fermées
    • Exemples de questions pertinentes
  • Structure de l'entretien
    • Technique d'entonnoir

3. Les pièges à éviter

  • Généralisation
  • Effet halo
  • Induction
  • Décisions hâtives

4. Simulations d'entretien

Points abordés

  • Standardisation des entretiens
  • Importance du verbal et du non-verbal
  • Techniques de questionnement
  • Types d'entretien
  • Pièges à éviter

Évaluation

Aucune évaluation.

Certificat, diplôme

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Support de cours

Un guide complet et détaillée est remis aux participants.

Mode d'organisation

La tenue du séminaire est garantie.

Informations supplémentaires

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.

Contact pour cette formation

Diane Ries

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