Techniques d'entretien

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Spécialisation

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

À qui s’adresse la formation ?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels RH ou des cadres qui veulent approfondir leur méthodologie pour conduire des entretiens de recrutement.

Quels sont les prérequis ?

Aucun prérequis

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Ce séminaire interactif permet aux participant/es d'acquérir une bonne technique pour conduire avec succès des entretiens d'embauche.

Quel est le contenu de la formation ?

1. Standardisation de l'entretien

2. Gérer la situation de face à face

L'importance verbal/non-verbal
- Le regard
- L'intonation de la voix
- Les postures et les gestes
Types d'entretien
- Directif
- Non-directif
- Semi-directif
Styles de questionnement
- Questions ouvertes,
- Questions fermées
- Exemples de questions pertinentes
Structure de l'entretien
- Technique d'entonnoir