Gehälter und Sozialversicherung

Blended learning

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 3,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

À qui s’adresse la formation ?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche in der Personalverwaltung, die entweder neu in Luxemburg oder neu in dieser Funktion sind.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Dieses Seminar gibt einen komprimierten Überblick über die Elemente der Gehaltsberechnung und die Abzüge für die Sozialversicherung.

Quel est le contenu de la formation ?

  • Status Arbeitnehmende
    • Einheitsstatus
    • Arbeitnehmende mit intellektueller Tätigkeit (ex: Angestellte)
    • Arbeitnehmende mit manueller Tätigkeit (ex: Arbeiter)
    • Senior Managers
  • Pflichtabzüge auf Gehälter
    • Beiträge zur Sozialversicherung
    • Steuern
  • Die verschiedenen Organe der Sozialversicherung
    • Dachverband der Sozialversicherung (Centre Commun de la Sécurité Sociale)
    • Nationale Gesundheitskasse (Caisse Nationale de Santé)
    • Arbeitgeber Versicherungsverein (Mutualité des Employeurs)
    • Nationale Rentenversicherungskasse (Caisse Nationale d'Assurance Pension)
    • Kasse für die Zukunft der Kinder (Caisse pour l'Avenir des enfants)
    • Unfallversicherung (Assurance-Accident)
    • Pflegeversicherung (Assurance-Dépendance)
    • Nationaler Beschäftigungsfond (Fond National de l'Emploi)
  • Steuerabzüge auf Gehälter
    • Grundlagen der Besteuerung
    • Steuerklassen
    • Besteuerung von "geldwertem Vorteil"
  • Brutto-Gehalt/Netto-Gehalt
    • Praktische Beispiele
  • Obligatorische Anmeldung durch die arbeitgebende Instanz
    • Dachverband der Sozialversicherung (CCSS)
    • Steuerverwaltung (Administration des Contributions Directes)

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