Niveau atteint

Spécialisation

Durée

3,50 heure(s)

Une demi-journée.

Langue(s) de prestation

Prochaine session

21.07.2026

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Lieu

Senningerberg

Prix

491,69€

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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À qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas de départ d'un salarié et sur les coûts impliqués.

Prérequis

Aucun prérequis.

Objectifs

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes procédures à respecter et démarches à effectuer dans le cadre du départ d'un salarié.

Contenu

Sur initiative conjointe employeur et salarié
- Expiration du contrat à durée déterminée
- Résiliation d'un contrat d'un commun accord
Résiliation du contrat sur initiative du salarié
- Décès du salarié
- Départ à la retraite
- Démission du salarié
  - Pendant la période d'essai
  - Avec préavis
- Résiliation du contrat suite au congé de maternité/congé parental
- Résiliation du contrat sur initiative de l'employeur
Licenciement du salarié
- Procédure de licenciement pour les entreprises employant moins de 150 salariés
- Procédure de licenciement pour les entreprises employant plus de 150 salariés
- Licenciement pendant la période d'essai
- Licenciement pour motif réel et sérieux
- Licenciement pour motif grave
- Licenciement pour raisons économiques
- Obligation de négocier un plan social
Formalités en relation avec le départ du salarié
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Références
- Communication aux autres salariés