Départ d'un salarié (Administration du personnel - Module 3)

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas de départ d'un salarié et sur les coûts impliqués.

Aucun prérequis.

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes procédures à respecter et démarches à effectuer dans le cadre du départ d'un salarié.

• Sur initiative conjointe employeur et salarié
  • Expiration du contrat à durée déterminée
  • Résiliation d'un contrat d'un commun accord
• Résiliation du contrat sur initiative du salarié
  • Décès du salarié
  • Départ à la retraite
  • Démission du salarié
    • Pendant la période d'essai
    • Avec préavis
  • Résiliation du contrat suite au congé de maternité/congé parental
  • Résiliation du contrat sur initiative de l'employeur
• Licenciement du salarié
  • Procédure de licenciement pour les entreprises employant moins de 150 salariés
  • Procédure de licenciement pour les entreprises employant plus de 150 salariés
  • Licenciement pendant la période d'essai
  • Licenciement pour motif réel et sérieux
  • Licenciement pour motif grave
  • Licenciement pour raisons économiques
  • Obligation de négocier un plan social
• Formalités en relation avec le départ du salarié
  • Solde de tout compte
  • Certificat de travail
  • Références
  • Communication aux autres salariés

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Un guide complet et détaillé est remis à chaque participant.

La tenue du séminaire est garantie.

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.