Training - Départ d'un salarié (Administration du personnel

Which level is targeted at the end of the training course?

Specialisation

How long does the training course last?

3,50 hours(s)

Une demi-journée.

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Contact the training provider

Who is organising this training course?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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Who is the training course aimed at?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas de départ d'un salarié et sur les coûts impliqués.

What are the prerequisites?

Aucun prérequis.

What are the aims or the skills being targeted?

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes procédures à respecter et démarches à effectuer dans le cadre du départ d'un salarié.

What does the training course cover?

Sur initiative conjointe employeur et salarié
- Expiration du contrat à durée déterminée
- Résiliation d'un contrat d'un commun accord
Résiliation du contrat sur initiative du salarié
- Décès du salarié
- Départ à la retraite
- Démission du salarié
  - Pendant la période d'essai
  - Avec préavis
- Résiliation du contrat suite au congé de maternité/congé parental
- Résiliation du contrat sur initiative de l'employeur
Licenciement du salarié
- Procédure de licenciement pour les entreprises employant moins de 150 salariés
- Procédure de licenciement pour les entreprises employant plus de 150 salariés
- Licenciement pendant la période d'essai
- Licenciement pour motif réel et sérieux
- Licenciement pour motif grave
- Licenciement pour raisons économiques
- Obligation de négocier un plan social
Formalités en relation avec le départ du salarié
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Références
- Communication aux autres salariés