Bases de l'entretien de recrutement

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

3,50 hours(s)

Une demi-journée.

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Contact the training provider

Who is organising this training course?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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Who is the training course aimed at?

Ce séminaire s'adresse à des cadres et à des spécialistes RH qui sont amenés à conduite de temps en temps des entretiens de recrutement. Cette formation leur permet d'acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens efficaces.

What are the prerequisites?

Aucun prérequis.

What are the aims or the skills being targeted?

Ce séminaire permet aux participant/es d'acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens de sélection.

What does the training course cover?

Introduction
- Le processus de recrutement
- Sources de candidatures
- Différentes méthodes de sélection
- Spécificités du marché de l’emploi au Luxembourg
Bases de la communication
- Schéma de communication et barrières
- Importance du verbal/non-verbal en situation d’entretien
- Savoir analyser et utiliser le non-verbal en situation d’entretien
L’entretien de recrutement
- Objectifs et processus
Préparation de l’entretien
- Environnement
- Préparation par rapport au poste
  - Analyse du poste et identification des compétences-clés
  - Plan et questionnaire d’entretien basé sur les compétences
  - Techniques de questionnement
  - Plan Laswell
  - Types de questions (Questions ouvertes/Questions fermées, etc.)
  - Technique de l’entonnoir
Gérer la situation de face à face
- Structurer l’entretien et garder le contrôle
- Faire passer le courant en utilisant le verbal et /non-verbal
- Comment gérer des interlocuteurs difficiels
- Erreurs les plus féquentes
Conclusions et suivi de l’entretien

How is the assessment organised?

Aucune évaluation.

What will you receive at the end of the training course?

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

What course materials are provided?

Un guide complet et détaillé est remis aux participants.

Mode of organisation

La tenue du séminaire est garantie.

What other information is useful to know?

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.
Ce séminaire fait partie des Kits "RH Starter" et "Manager", mais peut aussi être suivi de façon indépendante.