Bases de l'entretien de recrutement

Ce séminaire s'adresse à des cadres et à des spécialistes RH qui sont amenés à conduite de temps en temps des entretiens de recrutement. Cette formation leur permet d'acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens efficaces.

Aucun prérequis.

Ce séminaire permet aux participant/es d'acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens de sélection.

• Introduction
  • Le processus de recrutement
  • Sources de candidatures
  • Différentes méthodes de sélection
  • Spécificités du marché de l’emploi au Luxembourg
• Bases de la communication
  • Schéma de communication et barrières
  • Importance du verbal/non-verbal en situation d’entretien
  • Savoir analyser et utiliser le non-verbal en situation d’entretien
• L’entretien de recrutement
  • Objectifs et processus
• Préparation de l’entretien
  • Environnement
  • Préparation par rapport au poste
    • Analyse du poste et identification des compétences-clés
    • Plan et questionnaire d’entretien basé sur les compétences
    • Techniques de questionnement
    • Plan Laswell
    • Types de questions (Questions ouvertes/Questions fermées, etc.)
    • Technique de l’entonnoir
• Gérer la situation de face à face
  • Structurer l’entretien et garder le contrôle
  • Faire passer le courant en utilisant le verbal et /non-verbal
  • Comment gérer des interlocuteurs difficiels
  • Erreurs les plus féquentes
• Conclusions et suivi de l’entretien

Aucune évaluation.

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Un guide complet et détaillé est remis aux participants.

La tenue du séminaire est garantie.

• Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
• Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.
• Ce séminaire fait partie des Kits "RH Starter" et "Manager", mais peut aussi être suivi de façon indépendante.