Einführung in Personalverwaltung und Personalführung

Keine Vorbedingung.

Dieses Seminar erlaubt es den Teilnehmenden, sich mit den Grundelementen der Personalverwaltung und der Personalführung vertraut zu machen.

1) Grundsätzliche Aspekte

• Rechtsgrundlagen
  • Europäische Direktiven, Gesetze, grossherzogliche Verordnungen, Kollektivverträge, Arbeitsverträge,...
• Status der Mitarbeitenden
  • Intellektuelle und Manuelle Arbeitnehmende, leitende Angestellte
• Verpflichtungen des Arbeitgebers

2) Hauptaufgaben einer Personalabteilung

• Personalverwaltung
  • Ziele einer effizienten Personalverwaltung
  • Personalakten, Bescheinigungen, usw.
  • Verwaltung von Verträge der Personalabteilung
  • Erstellung und Verwaltung der Arbeitsverträge
  • Formalitäten mit Behörden

Reporting/Statistiken

• Verwaltung der Gehälter
  • Monatliche Gehaltsberechnung
  • Verwaltung der "geldwerten Vorteile" (Dienstwagen,,Essensgutscheine, usw.)
  • Verwaltung der Gesamt Lohnsumme
  • Erstellen und Verwaltung der Gehältermatrix
• Einstellung- und Eingliederung von neuen Mitarbeitenden
  • Stellenbeschreibungen und Mitarbeitendenbeurteilungen
  • Interne und externe Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungen
  • Behandlung von Bewerbungen
  • Kandidatenauswahl
  • Onboarding und Einführung der neuen Arbeitskräfte
• Performance Management
  • Kompetenzmatrix
  • Beurteilungsgespräche
• Ausbildung und Entwicklung
  • Weiterbildungsplan
  • Personalentwicklung: technisches Wissen& soziale Kompetenzen
  • Vorausschauende Planung der Arbeitskräfte und der Kompetenzen
• Interne Kommunikation
• Beziehungen mit den Sozialpartnern

Der Seminar ist interaktiv und praxisbezogen.

Jede teilnehmende Person erhält eine Teilnahmebescheinigung.

Jede teilnehmende Person erhält einen ausführlichen Leitfaden.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 6 limitiert.