Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar Les 18 lignes directrices du cadre de référence de l'UE pour l'orientation tout au long de la vie, destinées à l'élaboration des politiques et des systèmes. Ces lignes directrices sont structurées en plusieurs catégories et visent à améliorer la cohérence, la qualité et l'efficacité des systèmes d'orientation en Europe. Lignes directrices transversales (9) Compétences de gestion de carrière: Développer les compétences des individus pour gérer leur propre carrière. Accès à l'orientation tout au long de la vie: Garantir un accès universel et équitable aux services d'orientation. Qualité des services d'orientation: Assurer la qualité, l'efficacité et la pertinence des services. Coordination et coopération: Renforcer la coordination entre les acteurs et les secteurs (éducation, emploi, formation, inclusion sociale). Financement durable: Mettre en place des mécanismes de financement durables et transparents. Utilisation des données et des preuves: Baser les politiques sur des données probantes et des évaluations régulières. Innovation et utilisation des technologies: Intégrer les outils numériques et l'innovation dans les services d'orientation. Formation et professionnalisation des conseillers: Investir dans la formation continue des professionnels de l'orientation. Évaluation et amélioration continue: Mettre en place des systèmes d'évaluation pour améliorer en continu les services Lignes directrices sectorielles (7) Orientation dans les écoles: Intégrer l'orientation dans les programmes scolaires et les parcours éducatifs. Orientation dans l'enseignement et la formation professionnels (EFP): Adapter les services d'orientation aux besoins des apprenants en EFP. Orientation pour les adultes: Offrir des services adaptés aux besoins des adultes en reconversion ou en développement professionnel. Orientation pour l'emploi: Soutenir les demandeurs d'emploi et les travailleurs dans leurs transitions professionnelles. Orientation pour les jeunes: Accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle et leur développement de carrière. Orientation pour les migrants et les réfugiés: Faciliter l'intégration et l'orientation des populations migrantes. Orientation pour les travailleurs âgés: Soutenir les travailleurs seniors dans la gestion de leur fin de carrière et des transitions. Lignes directrices pour l'inclusion sociale (2) Orientation pour les personnes en situation de vulnérabilité: Adapter les services aux besoins des personnes défavorisées ou exclues. Promotion de l'inclusion sociale: Utiliser l'orientation comme levier pour réduire les inégalités et favoriser l'inclusion. Ces lignes directrices sont conçues pour être interconnectées et s'appliquer à tous les secteurs pertinents (éducation, emploi, formation, jeunesse, inclusion sociale). Elles servent de référence pour les décideurs politiques et les parties prenantes afin d'améliorer la cohérence, la qualité et l'impact des systèmes d'orientation en Europe. Download the EU reference framework for lifelong guidance (only available in English)
