Spring Professional

S.A.

Agrement

00117606/17

Typpe vun ofgehalene Formatiounen

Katalogsformatioun a Formatioun op d'Mooss

Aner Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Formatioun

Begleedung - Coaching, Berodung a Servicer am Formatiounsberäich, Formatiounsingenierie, Gestioun Formatiounsparcours, Kompetenzebilan, Management- an Organisatiounsberodung

Interventiounsberäicher

Lëtzebuerg (All Regiounen)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

DE EN FR

Méi iwwer eis

Spring Professional Luxembourg offre une vaste gamme de solutions RH sous une marque unique. Nous sommes spécialisés dans l’emploi de middle managers et professionnels hautement qualifiés en consulting, intérim et recrutement permanent, ainsi que dans l'Assessment et l'Upskilling.

Notre mission: dynamiser le monde du travail luxembourgeois avec expertise grâce à l'Assessment, le Matching et l'Upskilling de professionnels hautement qualifiés au profit d'individus et d'entreprises. Nous sommes le conseiller sur les compétences de demain.

Spring Professional, marque déjà réputée dans plus de 25 pays à travers le monde, est une filiale de The Adecco Group - le leader mondial des solutions RH comptant plus de 34 000 salariés dans le monde. Notre équipe locale est soutenue dans son développement par des partenariats étroits avec les différentes organisations du groupe au Luxembourg: Adecco et Badenoch+Clark.

Akzeptéiert wgl. d' Gestioun vun de Cookien fir dëse Video ze suivéieren.

Pedagogesch Methoden

Avant de débuter, nous définissons les attentes des managers et collaborateurs au niveau comportemental et technique. Cela nous permet d’avoir une meilleure connaissance de l’environnement de travail des apprenants et de définir des exemples concrets qui les aident à agir ensuite en autonomie.

Nous nous appuyons aussi sur les Neurosciences qui, en étudiant le fonctionnement du cerveau pour comprendre les comportements humains, nous permettent de définir des méthodes d’apprentissage impactantes et adaptées à chaque personne.

Grâce à notre utilisation de l’Assessment, nous pouvons de plus mieux connaître les axes d’amélioration des participants et cerner leur agilité d’apprentissage.

Nous accordons beaucoup d’importance à l’évaluation. C’est pourquoi, suite à la formation, nous délivrons un feedback à l’apprenant et à l’entreprise avec un plan d’action pour la suite. Nos formateurs sont issus du monde de l’entreprise, passionnés par leur métier et dotés d’une solide connaissance du marché de l’emploi.

Formatiounsdomainer

Gestioun Entreprise, Ressources humaines
Direktioun vun Entreprisen
Opsiicht, Gestioun
Ressources humaines
Perséinlech a berufflech Entwécklung
Perséinlech a berufflech Entwécklung

E puer Zuelen

1994
Ufank vun der Formatiounsaktivitéit
1500
Formatiounsstonne pro Joer
3
Permanent Formateuren