OUTPLACEMENT: Carrière Bewäertung an Aarbecht Sich Ënnerstëtzung

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne qui s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, transaction…).

Erreechten Niveau

Avancéiert

Dauer

3,00 Mount

Accompagnement de 4 heures par semaine pendant 1 mois.

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

EN FR

Nächst Sessioun

D'Institut kontaktéieren

Ziler

Reagéiert op d'Mesuren, déi d'Firma als Deel vun engem Sozialplang, engem Aarbechtsretentionplang, enger Transaktiounsterminatioun oder enger Ëmsetzung benotze wëllt.
Promotioun vum Retour op d'Aarbecht fir den Employé (en) am Vertragsverletzung.

Inhalt

Schrëtt 1: Carrière review

Reappropriatioun vun den Haapt professionnelle Leeschtungen
Inventar vu Wëssen, Fäegkeeten a Know-how
Definitioun vun Zentren vun Interessi
Matching tëscht Fäegkeeten, Appetit an der Realitéit vum Aarbechtsmaart

Schrëtt 2: Bau vum professionelle Projet

Deklinatioun vum professionelle Projet
Realisatioun oder nei Design vun CVen an Cover Bréiwer
Optimiséierung vu senger Visibilitéit um Netz
Presentatioun vun de verschiddenen Akteuren fir ze kontaktéieren
Rendez-vous Training

Schrëtt 3: Aktioun Phase

Ëmsetzung vun Aarbecht Sich Techniken
Aktivatioun vum professionnelle Netzwierk
Aarbecht Interview Training

Schrëtt 4: Conclusioun Phase

Gehaltsverhandlung an d'Konditioune vum Aarbechtskontrakt
Tipps fir eng erfollegräich Integratioun an der Firma

Pedagogesch Methoden

Des tests psychotechniques pour guider les participants vers des choix professionnels en phase avec la réalité du marché de l’emploi.
Des outils pour faire le deuil de son ancien emploi, identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins...

Zousätzlech Informatiounen

Les rdv collectifs sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels.